Réduire la pression des cotisations sociales sur votre rémunération, améliorer facilement la rémunération d’un cadre proche de la direction, améliorer votre couverture sociale immédiate et future, distribuer des dividendes ou augmenter votre rémunération sont des problématiques quotidiennes. La mise en place d’une vraie stratégie d’optimisation de votre rémunération permet de répondre à ces problématiques.
Plusieurs solutions comme le PEE/PEI, la loi Madelin, les articles 83/39 permettent aux dirigeants de répondre à ces objectifs.
